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成功案例

追讨违法解除劳动关系赔偿金
作者:徐育超 律师  时间:2017年03月09日
2016年11月份接受客户陈先生的委托,到越秀区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,追讨违法解除劳动关系的赔偿金,对方公司为某某有限公司。陈先生在用人单位担任工程师,工作五年多,有购买社保和签劳动合同,兢兢业业为公司利益打拼多年,任劳任怨。公司以其未参加公司考核,不胜任现在的工作,公司未和其商量,强制将他调离原来的工作地点和工作岗位,降低薪酬。委托人陈先生继续到原工作岗位工作,未到调岗岗位报到。公司以其连续旷工三天为由解除与其的劳动关系。用人单位违法调岗,未与劳动者商量确定、降低工资薪酬。属于违法解除劳动关系。陈先生工资5500元,工作五年半,获得仲裁委的支持,得到违法解除劳动关系的双倍赔偿金加上未休年休假工资共计60000余元。仲裁结果下来后,用人单位按裁决书的内容支付了相应款项,劳动者维护了自己的合法权益。

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徐育超律师
电话:13631480574

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